12月21日，国家电网公司召开2016年度管理创新成果审定会，总结2016年公司管理创新工作开展情况，审定公司2016年度管理创新成果、管理创新推广成果，结合国企改革、电力体制改革新常态，分析形势，部署2017年管理创新工作。公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎出席会议并讲话。

今年以来，面对国企改革、电力体制改革新常态，公司坚持创新导向，深入推进理论创新、制度创新、体制机制创新，管理创新工作取得突破。

刘广迎说，今年以来，公司上下坚决贯彻党中央、国务院决策部署，深入落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，坚持五大发展理念，把提高质量和效率效益作为强化经营管理的中心任务，奋发有为、攻坚克难，大力推进公司“瘦身健体”、提质增效，各项工作取得了新成绩，实现了新突破。

经会议审定，确定100项成果为公司2016年度管理创新成果，其中《基于“大云物移”的智能运检技术推动传统运检模式的变革》等10项成果获一等奖，《本质安全化建设体系研究与实践》等30项成果获二等奖，《基于大数据分析的调控数据管理与实践》等60项成果获三等奖；确定80项成果为公司2016年管理创新推广成果，其中《“五位一体”协同机制深化应用重点项目推广》等10项成果获一等奖，《基于保障特高压交直流设备持续安全稳定运行的多维协同运检体系建设》等20项成果获二等奖，《基于“分层分级”管理的电动汽车与智能电网互动化业务》等50项成果获三等奖。

会议强调，各部门、各单位要认真贯彻落实公司党组要求，主动适应新常态，切实做好管理创新项目立项征集，提前谋划公司“十大管理创新工程”实施，加大“163”卓越管理体系宣贯力度，以创建“两个一流”为目标，在更高水平上加快发展，在更高起点上深入推进“两个转变”。

公司办公厅、总师办等17个部门负责同志参加会议。