近日，江苏省医院协会正式向全省各分支机构发出通知，第35个分支机构：江苏省医院协会医院管理评价研究委员会即将正式成立。这无疑是一件医院管理创新的的快事。可以说，这是江苏省唯一一个以研究创新为主导，以医院院长为主体的医院管理创新研究组织。其意义与重要性似乎不必言喻。那么，为什么说在当今中国医改新形势下，中国的医院管理创新非常重要和亟需加强呢?

第一，中国医改背景下，中国医院管理有许多新问题与新情况需要研究解决。

中国医改中的五项改革任务中最复杂、最为艰难的公立医院改革任务，其中的80%以上的内容可能都涉及到医院管理。如：公立医院的运行机制改革、医院如何合理利用医疗资源、医院如何充分调动医护人员的积极性、医院如何有效的提高医疗质量和医疗服务水平等等。这些具体的难题和实施方案都需要医院管理者去研究和实战。如果中国医改中，公立医院的管理不改革、不创新，其结果则一定是不适应和难以为继的。因此，可以说，中国医改迫切需要中国公立医院的改革与管理创新。

第二，中国医改背景下，中国医院管理研究需要多中心的协作与合作。

一个医院、一个地区毕竟只是一个局部和一个较小的样本。如果我们需要对中国医改的许多重点课题、重要指标、主攻方向，开展有效的大数据研究。那么，江苏的108家三级医院是一个不小的研究创新平台。这里汇集了许多医院管理创新的改革者、研究者、实战者。他们之间的交流、碰撞、荟萃，无疑将会极大的推动中国公立医院改革的创新研究。未来的三至五年，我们将会围绕JCI认证对中国医院管理的帮助、中国医院管理的等级评审工作、中国公立医院的医院管理创新等三至四个主要方面开展学术活动和学科建设，努力争创一批省市级科研奖项、争取一批国自然、省自然课题项目，浓郁江苏省的医院管理创新研究的氛围。

第三，中国医改背景下，中国医院管理开展有效的国际合作与国际交流具有重要意义。

医院管理是一个知识密集型的工作。需要全人类的智慧和知识劳动的交流与创新。许多中国的医改难题，公立医院改革的难题，也是世界性的。我们加强与亚洲地区、欧美国家，还有中国台湾、中国香港等海外地区的医院管理合作与交流，也显得十分重要和非常必要。国际医院管理中的创精益医院的研究、创智慧医疗的研究、MDT的研究、以及各种医院管理研究方法和工具的研究，无不值得我们借鉴和交流。国外，许多医院管理与医院创新的新理念需要我们在第一时间里收获并碰撞交流。这是我们提高自己水平的一个有效途径之一。国际医院管理创新注重原创性、实用性、科学性、理论性、可复制性，这一导向值得我们记取。